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揭秘托管輔導班如何突破招生難!走過路過不能錯過!

2018/9/14 17:43:42??????點擊:

很多托管輔導班管理者會抱怨自己機構所在地競爭力太強,招生源少,讓不少托管輔導班陷入了招生難的瓶頸。想要在增強托管輔導班的競爭力,擴大招生源,就需要完善自己的招生方法。

 

  無法突破招生難問題的托管輔導班,通常是比較缺乏招生宣傳策略、師資力量比較薄弱、項目同質化等,面對這些難點,應該怎么解決這些問題呢?



1、缺乏招生宣傳策略:街道邀約、學校門口發傳單……這些是大多數教育培訓機構做的宣傳推廣方式。但隨著消費者對教育培訓機構的選擇日漸理性,傳統、陳舊的傳播模式已經不能適應市場。


  如今移動互聯網發展迅速,通訊應用微信的普及度越來越高,微信營銷成為了新的招生推廣渠道之一,利用有創意、有吸引力的微場景進行打折促銷活動、視聽體驗活動、節目營銷活動等廣泛傳播營銷活動,能夠獲得更大的生源、提高招生效率。



2、師資力量薄弱:教育培訓行業的從業人員結構復雜,沒有教育專業背景的也不在少數。尤其是處在行業發展初期的培訓機構,多數會出現重銷售,輕教學的情況。然而師資力量不足,很難實現培訓機構的長線運營。


3、項目同質化目前就國內教培市場而言,占有比較大優勢的是英語+課外同步輔導。另外就是素質類的教育,例如:以藝考為目的的美術、書法、舞蹈樂器類培訓;情商、演講類的個性化素質培訓;專注力、快速閱讀、快速記憶、思維導圖等全腦類培訓。培訓機構的課程單一,無法向學生及家長展現新穎的點。



  課程單一且競爭大,招生推廣的時候應該盡量向家長展現機構的優勢、有趣的課堂互動、優質的學習氛圍等,以獲得學生及家長的信賴。


現在加盟祝博士教育,公司將提供全套的流程運營管理系統,通過專業化的服務團隊為加盟校區提供服務保障。祝博士教育幫助加盟校區解決招生難、宣傳難、推廣難、師資難、策劃難、學生流失率高等問題,降低創業難度和教育培訓工作的復雜性,讓創業者輕松創業。

 

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